[100% OFF] Gestión del Desempeño. Diseño e Implantación del Sistema.

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What you Will learn ?

  • Diseñar sistemas de Gestión del Desempeño para cualquier organización.
  • Valorar la adecuación de los sistemas de Gestión del Desempeño para planificar su mejora.
  • Identificar y diseñar los sucesivos elementos necesarios en cualquier sistema de Gestión del Desempeño.
  • Elegir los criterios más adecuados para valorar el desempeño de las personas.
  • Establecer la relación del sistema de Gestión del Desempeño con el resto de políticas de gestión de personas.
  • Definir el proceso periódico de Gestión del Desempeño.

Course Description

El sistema de Gestión del Desempeño es la piedra angular en torno a la cual giran las distintas políticas de recursos humanos / gestión de personas.

Provee a las personas de la orientación necesaria sobre su desempeño y potencial dentro de la organización, de forma que reciben un feedback periódico y de calidad, reforzando los desempeños óptimos y ayudando a mejorar cuando es preciso.

Asimismo, aportan la información necesaria al resto de sistemas para llevar a cabo la formación más adecuada, establecer planes de desarrollo personal, realizar las promociones y movimientos que exija la evolución de la entidad, planificar la selección o fijar la remuneración.

El programa está estructurado en tres módulos: diseño del sistema, implantación y claves.

Course Requirements

  • Conocimientos básicos de recursos humanos u organización de empresas.

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